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日本で新卒で就職した時も雇用契約は結んだはずだが、ほとんど興味がなかったので何が書いてあったかは覚えていない。「就業規則を守ります」というのが趣旨で、詳細については契約書そのものにはほとんど書いてなかったように思う。日本では一回しか就職しな...

古今東西を問わず、就職・転職の王道はリクルートエージェントの活用であろう。エージェントに登録し、履歴書（CV）、希望条件などを登録し、マッチする募集を検索、あるいはコンサルタントが勧めてくる募集を検討し、良さそうならばアプリケーションを提出...

サバティカルとは、元々は大学教員や研究者等のアカデミックが継続して数年勤務した場合に取得できる半年から1年程度の研究休暇を意味していた。大抵は他の大学に研究員として滞在し、教務や雑用から解放され、集中して研究を行い、研究実績を積み上げること...

定年はいつかは来るとわかっていても、なかなか現実的に考えられないものである。会社としても従業員の意識を変えるべく、50歳を過ぎたあたりから徐々に情報提供をしたり、研修プログラムを通じて、定年後を具体的に考え始めるようにいろいろ仕掛けてくる。...

海外になんか行きたくなくて、会社の命令で渋々赴任した人にとっては、帰任命令は待ちに待った機会に違いない。しかしながら、僕のように海外で暮らしたいと考えていた人間にとっては帰任命令は悪魔の手紙、できればなかったことにしてほしい事柄である。昭和...

イギリスで働いていて心地よいことの一つに、年齢差別がないということがある。イギリスには年齢差別禁止法、のちに他の差別禁止法と統合されて2010年に制定された「平等法」という法律で差別が禁止されている。こういう法律があるということは、裏を返せ...